和优秀的人，做有挑战的事丨00后ACMer实习之旅
18岁拿到第一块ACM金牌
大一即获Momenta火箭计划精英实习offer，和大神一起撸代码
谈及实习体验，他形容，“同样是大海中航行，密不透风的潜艇只能让人闷头前往未知，而在一艘大船上却能在甲板眺望世界的风景。足够的信息透明帮助大家作出更准确的判断、获得更快速的成长。”
崔倍宁：杭电大一学生，ACM亚洲区域赛金牌获得者，Momenta火箭计划实习生
来自黑龙江的崔倍宁是一个00后大男孩，平时喜欢主机游戏和看番，一段时间的手机应用使用时长里，Bilibili一直位居榜首。
问到擅长的游戏，他会笑着谦虚：“我玩游戏不太厉害。”转头又忍不住说：“我玩《塞尔达》相当肝，神庙、防具全收集。”
这时候的崔倍宁，更像一个刚成年的孩子，喜欢一些看似“不务正业”的事情，但说起来眼睛里却闪着光。这令人很难想到，在他更热爱的领域里，他其实理性、成熟、执着，两种个性在一个人身上实现了共融。
在很早之前，他就对未来工作的领域有了明确的想法：自动驾驶。
加入Momenta : 打造自动驾驶大脑
Better AI Better Life
埃隆·马斯克，是崔倍宁很早开始就关注的“偶像”了，疯狂、天才、执着，这几个词很能够评价这个从造汽车到发射火箭的硅谷钢铁侠。
后来，当特斯拉发布其首款汽车产品，崔倍宁的眼光也随之转移到了自动驾驶，那时候他的梦想便是买一辆带自动驾驶功能的特斯拉。
出于对自动驾驶的热情，崔倍宁开始了解全球这一领域的发展——从谷歌的Waymo，再到国内的几家自动驾驶公司，最后将视线锁定在Momenta上：以“Better AI Better Life”为使命的自动驾驶独角兽。
崔倍宁认为，中美自动驾驶还是存在区别的。“打造自动驾驶大脑”，Momenta的目标和实力，针对中国复杂道路场景的感知算法优化，更接近于他的规划，或者说，野心。
巧的是，就在今年寒假前，ACM集训队里的学长发了则内推信息，是Momenta近期热招的精英实习项目：火箭计划。
赶早不如赶巧，崔倍宁果断地投出了简历。
“收到offer的时候还是有点意外的，因为我才18岁，再小一点可就变成童工了。”
当然，崔倍宁不知道的是，18岁的他确实成了团队里最小的一个，在Momenta等待他的大神，有Faster R-CNN 和 ResNet 的作者，还有ImageNet 2015、ImageNet 2017、MS COCO Challenge 2015 等多项比赛冠军。
“出道即巅峰”的形容莫过如此。在此之前，他还参加过Google的一个实习生活动，对那边留下了很不错的印象，在他原本的想法中，毕业后是希望去Google工作。而来Momenta实习，主要是在犹豫：
1. 我来这儿应该做什么，什么会更适合自己，开发？算法？测试？
2. Momenta是Mentor制，有导师带，那么这位Mentor又是否适合我？
认真思考并主动了解后，崔倍宁拍板，去！
1月21号期末考一结束，崔倍宁便马不停蹄地赶到Momenta入职了。从杭电到Momenta苏州大楼，2小时的车程令他感觉就像周末回了趟家。
Momenta的新挑战
和优秀的人，一起做有挑战的事
“面试官非常强！ ”这是崔倍宁在二面的时候最深的感触。
入职后，崔倍宁才知道，这位面试官也是信息学竞赛出身，还是国决前十的金牌，说话、断句的方式都自带传统印象中大佬的BGM（大概这也是ACMer之间某种心照不宣的神秘气质）。
ACM获奖时的合影，左二为崔倍宁
1月21号，在赶去苏州入职的路上，崔倍宁心里很稳。
在接下offer前，他已经去Google了一下自己的未来Mentor梓哲，发现对方是清华出身后，又跑去清华校网里爬了一下他的所有资料。“当时的感受是，即使放在清华那样的环境，作为计算机系科协主席的梓哲也能给人一种才华侧漏的感觉。”
的确，Momenta里的每一位伙伴都不简单。除了行动力很高、思考问题谨慎而周全的Mentor梓哲，挨着崔倍宁坐一起的就是位“相当平易近人并且内秀”的大牛。“问他的问题至今还没有碰到不会的，我问他的问题对他来说往往是一种常识。”
当然，还有崔倍宁最感兴趣的，Faster-RCNN、ResNet 主要作者任少卿，“在提交工牌前端页面上，官方给出的例子就是少卿的工卡，他那张好像特别好看？！”
在Momenta，崔倍宁认识了很多优秀的人，而大家汇集到一起，都是为了同一个“无人驾驶”梦，也面对着全新的挑战：让自动驾驶达到10倍于人类司机的安全性水平。
后来崔倍宁才知道，Momenta有个小目标：1000亿公里。就是通过1000亿公里的测试数据，系统性发现和处理目前技术还无法解决的个例，不断提高自动驾驶算法的安全性。而目前团队的核心技术，正是基于深度学习的环境感知、高精度地图、驾驶决策技术。
入职1个月多的他，像海绵一样地吸收Momenta丰富的信息，从了解人工智能、算法平台，到产品化落地阶段的挑战……尽管有时候会觉得和这里的大神们有差距，但仔细想想，这不正是自己能够上升的空间？
他曾为了一些入门的知识而困恼，也曾一下午跟着开各种项目会；从跟着Mentor要活干，到现在处于一种总感觉干不完的状态。
“在Momenta接触的C++不是ACM时候的C++，有太多东西还等着我探索”，在与管理层面对面交流的Dinner Talk上，崔倍宁风趣地吐槽了一下自己实习的感受。
不得不说，他在这里收获的成长，快得惊人。
而实习期间的其他体验同样也令他赞不绝口。选择多样的一日三餐、下班步行5分钟就到的温馨公寓、空闲时能和组内小伙伴约公司健身房锻炼、丰富的兴趣活动……充满挑战性的工作之余，Momenta的实习生活同样多姿多彩。
Good Context，Not Control
站在大船甲板眺望世界
崔倍宁认为：自动驾驶是一个很有前景的行业，选择其中一个有潜力的创业公司（Momenta）发展，直到高级别自动驾驶快速落地，不管对个人成就还是内心成就感来说都很有帮助。
为了这样的结果，他特别希望能成长为Momenta核心竞争力的一部分。为此，崔倍宁还积极地去参加内部的学习活动，每一次都不会缺席。
谈及印象最深的，就是每周一次的Townhall。那是崔倍宁第一次看到CEO曹旭东，“我当时就坐在侧面，相当靠近旭东”。
台上，旭东在讲， Momenta现在处在一个什么样的地位，处于什么样的阶段……
台下，崔倍宁对于自动驾驶第一次有了全观的认识。
他形容：同样是大海中航行的一群人，但在船上的感觉跟在潜艇里的感觉肯定是差很多的。密不透风的潜艇只能让人闷头前往未知，而Townhall的分享，包括Momenta精心设置不同主题的学习活动，组成了一个能眺望世界的甲板，让大家都看到了更多的东西： Demo展示、上下游产业链、最新调研进展……每位员工都知道Momenta未来要怎么走，未来要以一个什么样的速度走。
“Good Context，Not Control”，只有信息透明了，才能帮助做出正确的判断，让大家都获得成长。这是旭东，也是Momenta一直所提倡的，对所有成员的信任。
这种信任，给了崔倍宁一针强心剂，让他更加懂得自己要什么，找到在Momenta的位置。“既然上了这条船，就说明我是跟Momenta去往一个方向的人！”
最后，对想报名Momenta火箭计划的同学，崔倍宁有一些面试经验想要分享。
“如果说现在正在做算法竞赛，大学ACM的话，我建议大家调整好面试的心态，这是最重要的。哪怕是电话面试，你也要足够了解接电话的场景，这样心理自然而然就不会紧张，有一种莫名其妙的自信。
如果说不是做ACM的选手，我建议可以刷一刷算法题，比如说LeetCode。”
如果你
和他一样
希望比同龄人看得更远，也走得更快
记住：机会都藏在你的每一个选择里！
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